2014-07-21 宁波广电网 本网策划
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戈银银

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带薪无薪引争论 薪酬之外成长空间更重要

实习期间,用人单位是否应付给大学生薪酬、该付多少等问题,我国并没有明文规定。据调查,有80%的大四学生表示如果找不到带薪的实习,能够接受无薪实习。 实习对学生来讲无疑是一个提高自己能力的机会,但毕竟付出了劳动,那么实习应不应该带薪呢?

阳光热线关注:公司随意克扣工资,实习生表示不解

日前,网友“周丽娜”在宁波广电网“阳光热线”网络问政平台上发帖求助:实习生提出离职,宁波市艾克米工艺品有限公司随意扣除工资,以做中途离职的惩罚。

网友在帖子里反映:在宁波市艾克米工艺品有限公司实习,一直处于试用期,未转正也没有签署公司合同。现准备办理离职手续,但离职当天,公司以投入较大的培养时间和精力为由,扣除工资作为公司培训和其他费用投入返还,以做中途离职的惩罚。虽然只是实习生。但是这样随意克扣,合适吗?

根据网友留言,宁波人社局进行了回复:按照劳动合同法的规定试用期期间,劳动者提前3天即可办理离职手续,工资按照规定发放,不得克扣。住宿费等属于网友单位福利待遇的由单位自主决定是否发放,若有争议的,可向用工地劳动争议仲裁部门申请仲裁。但据网友述,网友仍在实习期,即若网友工作期间的人事关系仍保留在学校的,不符合劳动者主体资格的,即不适用劳动法调整。

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现状:无薪实习OR带薪实习?

无薪实习:实习重在学习机会

据调查,有80%的大四学生表示如果找不到带薪的实习,能够接受无薪实习。可见,实习对于大学生来讲意义重大。许多学生实习的目的就是为了将来找工作制作简历时,在经验栏上给自己加砝码。

外国学生奔赴中国实习,不在乎无薪水。第三方的实习机构主要负责中国企业与海外学生的沟通,据他们的报告显示,申请者与实习生均有较大幅度增长。可见,越来越多的外国学生奔赴中国实习,他们表示,虽然实习既没有学分,也没有薪水,但却毫无关系,因为经验比薪水更重要,毕业之后再考虑挣钱的问题。

英国格拉斯哥大学金融系大学生安吉莉卡•里斯卡对假期打工并不陌生:去餐馆端盘子,挨家挨户推销书籍,或是在母亲的建筑公司里帮忙。但去年,两个月的上海实习经历提升了她的职场竞争力。

英国西英格兰大学的阿历克斯•威廉姆斯(Alex Williams)2011年通过英华咨询得到一份北京的实习工作,他表示这份工作很有价值。“这非常神奇,远远超出我的预期。”威廉姆斯谈到在一家中国投资银行2个月的实习生涯时说:“他们对我严格要求,认为我很有用,我工作了几周,非常充实。同样的工作经历,在伦敦要花一年的时间。”

带薪实习:无薪实习是变相剥削

求职苦无门路的大学毕业生为争取经验,争做无薪短期工作。然而盲目追求无薪实习,可能适得其反,越来越多的实习生投诉企业滥用劳动力。据香港《文汇报》报道,有调查发现,无薪实习生找到全职工作的机会,比有薪实习低近半,令外界关注无薪实习到底是“机会”,还是“剥削?

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声音:带薪实习or无薪实习不该一刀切

实习对学生来讲无疑是一个提高自己能力的机会,但是另一方面,学生毕竟付出了劳动,那么,实习应不应该带薪呢?

西方:无薪违反劳动法,建议取缔

无薪实习已经引起了争议,尤其在西方,批评者认为家境较富裕的学生可以接受无薪工作,但投入数千美元换取没有任何报酬的工作,英美等国认为这已经违反了劳动法,建议取缔无薪实习方式。

企业:培养实习生需成本,若发薪水将拒接收

对于一些企业来说,实习生可以立即创造效益,但却不能独立承担工作,甚至还要安排专门的人员向实习生讲解教学,已经加重企业的负担,如果还要发给实习生补贴,那么很多企业都不会接收实习生。

学者:无薪实习非无回报,收获经验即回报

不能简单的理解钱就是“劳动报酬”,在有些单位,实习生并不是没有回报,只不过他们的回报不是直接的钞票,而是宝贵的工作经验。

实习生:带薪减轻负担,但也担心失去实习机会

对于实习补贴,很多大学生拍手叫好,最起码可以减轻家里的负担。不过,正在寻找实习单位的在校大学生则担心,发补贴虽然对实习生本身来说是个好消息,但同时也担心如此一来,企业会减少或干脆不招实习生,这会使大学生失去积累工作经验的机会,反而更不利。


探讨:无薪实习PK带薪实习,是机会重要还是薪资重要?


“钱不是万能的,但没钱是万万不能的。”但似乎这句话对找实习工作的大学生们而言影响不是很大。

前程无忧做了一项实习相关调查,据调查结果显示,求职者在选择实习工作时,首要考量的因素并不是实习工资有多少,而是大学所学的专业是否与实习工作对口;其次考量的是实习工作是否符合自身兴趣以及企业能否提供留用机会;而“实习工资多少”这一因素并没有被受访者列入前三位考虑因素。可见,对于大多实习生而言,机会比实习工资更重要。

北仑一企业推行暑期实习“周薪制”深受好评

“我们暑期实习生出门在外,经济上要靠家庭支持。有了‘周薪制’后,爸妈再也不用担心我的日常开销了。”彭学武来自江西九江职业技术学院,自从这个暑假在宁波爱乐宝婴儿用品有限公司实习后,每周都可领到实习工资。这样的“好待遇”,不仅吸引了不少优秀实习生,也受到不少社会人士的好评。

实习,“看上去很美”却遭遇“人在囧途”

暑期赴美带薪实习听着“高大上”,挺洋气,可不少人通过中介出去后,却是在国外的酒店、餐厅干着端盘子、洗碗的苦力,根本得不到锻炼。尽管如此,近两年,中国大学生花钱赴美实习,仍然成为一股热潮。

代开实习证明火爆

当下,部分高校在校学生社会实习环节成为必修课,同时毕业后,很多用人单位都需要提供实习证明或实践经验。为此,代办实习证明的服务在网上悄然兴起,不少网店公然叫卖、明码标价,俨然成了一门火爆的生意。

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企业与实习生往往会因薪酬问题而发生矛盾,对此,律师建议最好双方事先签协议。事实上,管理较规范的企业,都有专门针对实习生的实习工资或者实习补贴。对于实习生而言,更多的是要树立长远眼光,立足学习,抓住实习机会,或许薪酬之外成长空间更为重要。